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中共一大紀念館開館以來已成黨史學習的生動課堂。本報記者 袁婧 攝 偉大建黨精神是中國共產黨的精神之源，踏上新的趕考之路，我們要把偉大建黨精神融入黨的建設全過程、各方面 要深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，努力創造無愧于黨的誕生地的黨建成果 要繼續優化完善黨組織領導的城鄉基層社會治理體系，為基層堡壘增強戰斗力；把對黨忠誠體現在推動改革發展的實效上、體現在黨員干部日常的言行中；還要扎根基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，更好地擔當作為 偉大建黨精神是中國共產黨的精神之源，踏上新的趕考之路，我們要把偉大建黨精神融入黨的建設全過程、各方面。 連日來，出席上海市第十二次黨代表大會的代表們圍繞如何繼續“走在前列，不辱門楣”展開熱烈討論。大家紛紛表示：要深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，努力創造無愧于黨的誕生地的黨建成果。 要繼續優化完善黨組織領導的城鄉基層社會治理體系，為基層堡壘增強戰斗力；把對黨忠誠體現在推動改革發展的實效上、體現在黨員干部日常的言行中；還要扎根基層一線經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，更好地擔當作為。 加強創新力凝聚力治理力，讓基層堡壘更具戰斗力 基層黨組織是黨執政的根基。將基層黨組織建設成為更堅強的戰斗堡壘，需要進一步加強基層黨組織的創新力、凝聚力、治理力，從而使之更具有戰斗力。 黨代表們建議，要推動黨員干部服務基層常態長效，建立常態化黨員社區報到制度，將黨員編組入隊，吸引更多年輕人投身社區工作，成為基層治理的支撐力量，也持續為基層賦權、增能、減負。 “不僅要加強隊伍力量建設，更要打通‘數據壁壘’，讓數字技術真正為社區工作賦能。”普陀區委副書記周艷代表在分組討論時談到了“公共數據有限開放”問題。她認為，需進一步加強頂層設計，讓一線工作者盡早盡快在實戰中善用、會用、用好這些“數字工具”。 來自基層社區的“小巷總理”代表們從實戰中總結經驗：要讓黨的基層堡壘更有戰斗力，就要學會凝聚各方力量“共治共享”。“可以充分挖掘黨員骨干力量，帶動熱心社區居民，以黨建帶群建，不斷延伸黨組織聯系服務群眾的工作觸角。”寶山區大場鎮大華二村鉑金華府居民區黨總支書記劉秋芬代表，在會場聊起該區探索的“社區小先生制”。在這一機制牽引下，年輕力量參與社區治理，定向破解加裝電梯、停車管理等一個個“急難愁”問題，凝聚民心、凝聚力量。 作為“三會”（聽證會、協調會、評議會）制度發源地，黃浦區五里橋街道黨工委書記曹炯代表說，將在黨建引領下進一步完善基層協商機制，回應民生新需求，加快改造“小梁薄板”結構老舊小區住宅，建設街道養老服務聯合體等。 從基層社區到新經濟企業、央企，一個個紅色樞紐載體嵌入經濟社會發展最為活躍的經絡，加大資源、服務、管理整合力度，推動構建各領域基層黨建互聯互補互動的黨建新格局。“下一步將持續加強黨建引領力，著力夯實組織保障力。”中國電氣裝備集團有限公司黨委工作部部長武艷茹代表期待，在滬央企開展更豐富的黨建共建聯建活動，由此迸發強大的紅色生產力。 以干部的“履責指數”換來群眾的“滿意指數” 黨的事業發展，離不開一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。黨代表們認為，不僅要堅持黨管干部，把干部選出來、使用好，還要堅持在“賽馬場”上比作為、比實績。特別是，借由“四責協同”等機制為鍛造堅強干部隊伍夯實基礎，以干部的“履責指數”換來群眾的“滿意指數”。 針對干部隊伍制度建設，上海交通大學校長林忠欽代表說，要注重黨員領導干部提拔任用前的廉政審核力度，全面把握評價。上海中醫藥大學黨委書記曹錫康代表認為，要“堅持嚴管與厚愛結合，做到約束和激勵并重，激發干部干事創業的熱情。”誠如市委報告所言，要堅持黨管干部原則、新時代好干部標準，樹立鮮明的選人用人導向，彰顯充滿激情、富于創造、勇于擔當的干部特質。 有了機制保障，還應在實戰一線加強磨礪年輕干部的本領才干。從改革發展主戰場到服務群眾最前沿，在一次次硬仗大仗實戰中經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。“要讓年輕干部在摸爬滾打中增長才干，在基層歷練中積累經驗。”團市委書記上官劍代表說，年輕干部應該在推動高質量發展、創造高品質生活、實現高效能治理的最前沿施展抱負、建功立業。 “通過黨小組建立在項目上、黨旗插在一線等好做法，把黨員培養成骨干，把骨干發展為黨員。”中國商飛上海飛機制造有限公司航空制造技術研究所黨總支副書記、副所長易俊蘭代表表示，將繼續以黨建引領提升工作效能，增強科技創新策源能力，包括牽頭組建大飛機先進總裝制造技術創新聯合體等，以實際行動助力上海科創中心建設。 |
